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El mundo digital: la mayor arma de RRHH
En esta nueva era, donde la necesidad de información basada en datos debe satisfacerse con la mayor precisión, el acceso a la “memoria corporativa” es la oportunidad más importante que enfrenta RR. HH. La TI es un componente necesario de RR. HH., y los proyectos deben avanzar de la mano de la TI durante sus…
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Estrategia empresarial, innovación y RRHH digitales
La estrategia se relaciona principalmente con el mundo externo y la competencia. En la literatura, se considera un concepto que define lo que una organización hace o pretende hacer, sus metas, objetivos y tareas, y los métodos que considera necesarios para alcanzarlos. Implica ser capaz de reconocer o gestionar los cambios en las preferencias de…
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¡La humanidad necesita nuevas historias de metamorfosis!
Las personas, las expectativas, las formas de hacer negocios, las profesiones; el entusiasmo de las sociedades, las culturas y, con ellas, nuestro mundo, están cambiando. Nuevas normas están reemplazando viejos hábitos y reglas a los que nos adaptamos sin dificultad, y el mundo familiar en el que nacimos está dando paso a un futuro lleno…
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Innovación y liderazgo: estrategias de recursos humanos en el futuro del trabajo
Grupo Baltas Con la transformación digital, el mundo empresarial está experimentando una transformación radical. Esta transformación impacta no solo la tecnología, sino también los recursos humanos y los enfoques de liderazgo. La innovación ya no se limita al desarrollo de productos o la prestación de servicios; también se manifiesta en la experiencia del empleado, la…
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Transformación digital en el mundo empresarial: nuevos horizontes en comunicación y colaboración
La transformación digital es uno de los temas más importantes en el mundo empresarial actual. La tecnología está cambiando radicalmente la forma en que las empresas trabajan, se comunican dentro de los equipos y abordan la colaboración. La comunicación y el trabajo en equipo desempeñan un papel fundamental en esta transformación. El correo electrónico tradicional…
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Las entrevistas se volvieron más inteligentes: revolucionando el reclutamiento con inteligencia artificial
El mundo del reclutamiento está experimentando un auge en la inteligencia artificial. Las tecnologías de inteligencia artificial (IA), en particular las utilizadas durante la fase de entrevista, están haciendo que los procesos de reclutamiento sean más inteligentes, rápidos y objetivos que nunca. Mientras que las entrevistas tradicionales se basan completamente en observaciones y notas humanas,…
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Reclutamiento atemporal y sin lugar: el auge de las entrevistas digitales
El vertiginoso avance de la tecnología está impulsando cambios radicales en el mundo empresarial. Recursos humanos también está experimentando esta transformación digital; los procesos de selección, en particular, ya no están limitados por el tiempo y el espacio. Las entrevistas presenciales tradicionales están siendo reemplazadas cada vez más por entrevistas digitales. Gracias a este método…
