Saniyeler içinde binlerce adayla görüşmelerinizi planlayarak, yapay zeka destekli değerlendirmelerle onları anında analiz edin. Doğru adayları hızla ve objektif veriler ışığında belirleyerek, işe alım süreçlerinizde zaman ve kaynak tasarrufunun keyfini çıkarın.
Yapay Zeka ile Mülakat, işe alım sürecinizi hızlandırarak verimliliği artırmak için tasarlanmış bir çözümdür. Yapay zeka destekli teknolojisi sayesinde, adayların becerilerini nesnel bir şekilde değerlendirirken en uygun adayları hızla tespit etmenize olanak tanır.
— AI Mülakat ile işe alım gücünü keşfedin
Günlük işlerinizi karmaşıklaştırmadan basitçe kolaylaştırmayı önemsiyoruz.
Avatarınızı Sadece 1 Dakikada Hazırlayın! 30’dan fazla hazır şablon arasından seçim yapın ya da Yapay Zeka Mülakat Oluşturucumuz ile kendi avatarınızı oluşturun, kendi şablonunuzu özelleştirin.
Etkileşimli ve Gerçek Zamanlı Mülakat Adaylar, etkileşimli ve gerçek zamanlı bir sesli sohbet ile Yapay Zeka Avatarıyla iletişim kursun ve sorularına anında cevap alsın.
Ön yargısız ve Doğru Değerlendirme
Yapay Zekamız tüm adayları otomatik olarak değerlendirsin, puanlasın ve bir sonraki aşama için en uygun olanları önersin.
İşe alım süreçlerinizi yeniden tanımlayın.
Sistemin özelliklerine göz atın. Platformumuzun sunduğu tüm özellikleri keşfedin
Yapay Zeka ile Mülakat
Gerçek zamanlı Puanlar ve Meta Veriler
Muhteşem Aday Deneyimi
Kariyer sayfası
Çoklu dil desteği
İş Başvurusu Durumu
Kullanıma hazır Avatarlar kütüphanesi
Etkileşimli Avatar özelleştirme
Aday yönetimi
Özgeçmiş analizi
Mülakat oluşturucu
Mülakat başvuruları değerlendirmesi
Portal özelleştirme
İşe alım sürecinizi Baltaş Grubu’nun yapay zeka destekli platformu ile iyileştirin!
Başvuru ve ön değerlendirmede tasarruf
Daha az çaba ve daha düşük ön eleme maliyetleri
Daha fazla Kadın süreçte ilerliyor
Bir sonraki aşama için en uygun adayların daha iyi tespiti
Yeni yetenekleri çekmek için yenilikçi ve keyifli bir çözüm
İş dünyasının en son içerikleriyle yapay zeka ile işe alım süreçlerinizde güncel kalın.
Hızla gelişen işe alım dünyasında, Yapay Zeka (YZ), ya da global adıyla Artificial Intelligence (AI), artık fütüristik bir kavram değil, kariyerinizin yeni kapı bekçisidir. YZ’nin potansiyeli nasıl değerlendirdiğini anlamak, artık özgeçmişiniz kadar kritiktir. Modern ve zeki iş arayanlar için artık altın soru “Güçlü yönlerim neler?” değil, “Güçlü yönlerimi Yapay Zekanın tanıyabileceği bir sinyale nasıl dönüştürürüm?” haline gelmiştir. Kuruluşlar BIG RiteFit’in avatar tabanlı mülakatları gibi YZ destekli işe alım araçlarını giderek daha fazla benimsedikçe,
Veriye dayalı bilgi ihtiyacının en doğru şekilde karşılanması gerekliliğinin getirildiği yeni oluşumda “kurumsal hafıza”ya ulaşım becerisi, İK’nın önündeki en önemli fırsattır. İK için IT olması gereken bir anlayıştır ve yapılacak projelerin aşamalarında IT ile el ele bir şekilde ilerlemesi gerekmektedir. Bu bağlamda bir çok kolaylık ve özgürlük için ise dijital İK oluşmalıdır. Bu dijital ortamın
Strateji, öncelikle dış dünya ve rekabetle ilgili bir konudur. Literatürde; kurumun hangi işi yaptığını veya yapmak istediğini, amaç, hedef ve görevlerinin tümünü ve bunları gerçekleştirmek için gerekli gördüğü yöntemleri tanımlayan kavram olarak ele alınır. Müşteri tercihlerindeki değişimleri görebilmek veya bu değişimi yönetmek, çalışma alışkanlıklarındaki değişimleri gözleyebilmek ve müşteriye rakiplerin sunamayacağı farklı yararlar sunabilmektir. Günümüzde teknolojinin
RiteFit; işe alım alanındaki, yetenek kazanımı ekipleri ve işe alımdan sorumlu yöneticiler için geliştirilmiş, işe alımı hızlandıran ve kaliteyi artıran bir yapay zekâ mülakat platformudur.
Kalıcı veya sözleşmeli fark etmeksizin tüm pozisyonlarda, her seviyede işe alım için kullanılabilir.
Sahip olduğunuz plana bağlı olarak, RiteFit ile aynı anda birden fazla pozisyonu sorunsuz şekilde yönetebilirsiniz.
Hayır. RiteFit bir co-pilottur. İşe alım uzmanlarının yerini almak için değil, onların daha hızlı, daha verimli ve daha etkili çalışmasını sağlamak için tasarlanmıştır. Yapay zekâ kullanan bir IKcı, kullanmayana kıyasla her zaman bir adım öndedir.
RiteFit, aday verilerini cinsiyet ve etnik köken bilgilerinden tamamen arındırır. Değerlendirme yalnızca beceri, deneyim ve yetkinlikler üzerinden yapılır. Daha adil, daha objektif kararlar almanızı sağlar.
Adaylar, başvuru yaptıktan sonra geri dönüş alamamaktan bıkmış durumda. RiteFit, adaylara istedikleri zaman mülakat yapma imkânı sunarak deneyimi kökten iyileştirir. Sonuç: Daha mutlu adaylar, daha güçlü bir işveren markası.
Evet. RiteFit’i kendi işe alım yaklaşımınıza göre tamamen özelleştirebilir, takip etmesini istediğiniz soru setini tanımlayabilirsiniz.
Hayır. Bu özellik isteğe bağlıdır. Devre dışı bırakıldığında bile tüm CV’ler puanlanır ve kontrol panelinizden erişilebilir olmaya devam eder.
RiteFit, dünya genelinde tüm ülkelerde aday değerlendirmesi ve işe alım yapmanızı sağlar. Global işe alım artık çok daha kolay.
Elbette. Kısa, sade ve tamamen size özel bir demo için formu doldurun, size en uygun zamanı seçin.
Evet. Yapay zekâ, iş gücünün geleceği ve kurumların bu dönüşüme nasıl uyum sağlayabileceği konularında çevrim içi ve yüz yüze eğitimler, atölye çalışmaları ve keynote konuşmalar sunuyoruz.
RiteFit size yalnızca hız kazandırmaz, işe alım kalitenizi de dönüştürür:
Tüm sorularınız yanıtlamamız için yandaki formu hemen doldurabilirsiniz. En kısa sürede yanıt vereceğiz.
