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Stratégie d’entreprise, innovation et RH numériques
La stratégie concerne avant tout le monde extérieur et la concurrence. Dans la littérature, elle est envisagée comme le concept qui définit l’activité menée ou souhaitée par l’organisation, l’ensemble de ses buts, objectifs et missions, ainsi que les méthodes jugées nécessaires pour les atteindre. Il s’agit de percevoir — ou de piloter — les changements
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L’humanité a besoin de nouvelles histoires de métamorphose !
Les personnes, leurs attentes, leurs méthodes de travail, les professions ; les passions des sociétés, les cultures et, avec tout cela, notre monde changent aussi. Les anciennes habitudes et les règles auxquelles nous nous adaptions sans difficulté laissent place à de nouvelles normes ; le monde familier dans lequel nous sommes nés cède la place
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Innovation et leadership : stratégies RH dans le futur du travail
Baltas Gruope La transformation numérique entraîne une profonde mutation du monde des affaires. Cette transformation ne concerne pas seulement la technologie : elle touche aussi les approches des ressources humaines et du leadership. L’innovation ne se limite plus au développement de produits ou à la prestation de services ; elle se manifeste également dans l’expérience
