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Monde numérique : l’arme la plus puissante des RH
Dans cette nouvelle configuration où il est nécessaire de répondre avec exactitude aux besoins d’informations fondées sur les données, la capacité d’accéder à la « mémoire organisationnelle » constitue la plus grande opportunité pour les RH. Pour les RH, l’IT doit devenir une compréhension essentielle, et les projets doivent avancer main dans la main avec
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Stratégie d’entreprise, innovation et RH numériques
La stratégie concerne avant tout le monde extérieur et la concurrence. Dans la littérature, elle est envisagée comme le concept qui définit l’activité menée ou souhaitée par l’organisation, l’ensemble de ses buts, objectifs et missions, ainsi que les méthodes jugées nécessaires pour les atteindre. Il s’agit de percevoir — ou de piloter — les changements
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Innovation et leadership : stratégies RH dans le futur du travail
Baltas Gruope La transformation numérique entraîne une profonde mutation du monde des affaires. Cette transformation ne concerne pas seulement la technologie : elle touche aussi les approches des ressources humaines et du leadership. L’innovation ne se limite plus au développement de produits ou à la prestation de services ; elle se manifeste également dans l’expérience
